Homme Odlo Collants / Pantalons^Zeroweight

Évoluez avec aisance durant vos sessions de running grâce au collant Odlo Zeroweight pour homme.

Doux au toucher, son tissu évacue la transpiration et vous garde au sec. Les multiples perforations sur le bas offrent une meilleure respirabilité quand l’effort s’intensifie.

Sa matière extensible s’ajuste parfaitement à votre morphologie et vous fait profiter d’une grande liberté de mouvement.

Deux poches sont présentes pour accueillir vos petits effets personnels.

Notre mannequin Julien, mesure 1m78 et porte une taille M.

Points clés du collant Odlo Zeroweight

• Tissu technique : évacuation de la transpiration
• Perforations : respirabilité
• Matière extensible : ajustement et liberté de mouvement
• Taille extensible à cordon de serrage : maintien
• Détails réfléchissants : visibilité
• 2 poches à la taille dont 1 zippée
• Matériaux recyclés : écologie

Les autres produits Odlo

Fair Wear

ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s’efforce d’améliorer les conditions de travail dans l’industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu’initiative multipartite, l’indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d’entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l’organisation.

Les membres de la FWF travaillent à l’amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.

La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d’usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.

Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d’usine, des formations en usine et des visites d’usine. La FWF dispose d’une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d’usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d’éducation sur le lieu de travail.