Femme Odlo Collants / Pantalons^Blackcomb femme

Le collant Odlo Blackcomb pour femme est idéal pour performer sereinement lors de vos sessions sportives hivernales.

La gamme Warm garantit une isolation thermique optimale ainsi qu’un maintien au sec constant. Les propriétés anti-odeurs du procédé ZeroScent vous procurent une fraîcheur de longue durée.

Sa conception sans couture suit les contours de votre corps pour une liberté de mouvement exemplaire. Sa matière extensible accroît votre aisance pendant l’effort.

Écologique, ce modèle est fabriqué à partir de matériaux recyclés.

Notre mannequin Camille, mesure 1m75 et porte une taille S.

Points clés du collant Odlo Blackcomb

• Gamme Warm : isolation thermique, chaleur et évacuation de la transpiration
• ZeroScent : anti-odeurs
• Sans couture : confort
• Bodymapping : confort et liberté de mouvement
• Matière extensible : aisance

Les autres produits Odlo

Gamme Warm

Sous-vêtement de sport hautement fonctionnel avec une bonne isolation thermique. Pour toutes les activités hivernales. Maintient la peau au sec et au chaud tout en offrant un bon transfert d’humidité. 

Body Mapping

Concept alliant liberté de mouvement, ventilation et maintien.

ZeroScent

Technologie durable anti-odeur qui réduit les odeurs désagréables.

Fair Wear

ODLO est membre, avec un statut de leader, de la Fair Wear Foundation (FWF), qui s’efforce d’améliorer les conditions de travail dans l’industrie textile à travers le monde. La FWF vérifie que les producteurs respectent leur code de conduite et apportent les améliorations nécessaires. En tant qu’initiative multipartite, l’indépendance de la FWF est garantie car elle est régie par des syndicats, des ONG et des associations d’entreprises. La transparence et la responsabilité sont des principes clés de l’organisation.

Les membres de la FWF travaillent à l’amélioration des conditions de travail dans les usines qui produisent des textiles cousus dans le monde entier. La base de la collaboration entre la FWF et ses membres est son code de pratiques de travail. Huit normes de travail forment le cœur de ce code de conduite. Les membres de la FWF sont contractuellement tenus de respecter ces normes.

La FWF vérifie si les entreprises respectent le code de pratiques du travail par des audits d’usine et des procédures de plainte, par des audits des systèmes de gestion de ses membres et par de vastes consultations des parties prenantes dans les pays producteurs. La FWF partage ses connaissances et ses contacts (locaux) avec ses sociétés membres, en leur donnant accès à des informations sur la législation locale, la législation du travail et la culture.

Les membres sont tenus de mettre en place un système de contrôle efficace, comprenant des audits d’usine, des formations en usine et des visites d’usine. La FWF dispose d’une procédure de plainte qui permet aux travailleurs d’usine de signaler anonymement tout abus lié aux conditions de travail. Pour sensibiliser les travailleurs aux droits du travail, la FWF propose également un programme d’éducation sur le lieu de travail.